Kultur ist die Grundlage unseres Handelns und beeinflusst unsere Entscheidungen und Verhaltensweisen. In einer globalisierten Welt ist interkulturelles Wissen ein wichtiger Bestandteil Geschäfte nachhaltig und erfolgreich zu betreiben.

Bei der Zusammenarbeit mit indonesischen Geschäftspartnern, Mitarbeitern und Behörden stellen die kulturellen Unterschiede immer wieder eine große Herausforderungen dar.

Wenn z.B. Verhandlungen oder Geschäftsbeziehungen scheitern liegt das häufig nicht an Sachthemen, sondern an kulturellen Missverständnissen.

Interkulturelle Beratung unterstützt Ihr Geschäft bei der Vorbereitung, Verhandlungen, Entsendungen, im Umgang mit Partnern und Behörden, Konfliktfällen und mehr.

Unsere Indonesien-Experten stehen Ihnen als interkulturelle Berater zur Seite.

Manches Know-how kann man sich Inhouse schwer vorhalten und sollte deshalb bei Bedarf oder, wenn die Situation es erfordert, auf einen Spezialisten zurückgreifen.

Zu bestimmten Themen macht es dann Sinn einen interkulturellen Berater hinzuzuziehen.

Dazu gehören u.a.

• Beratung bei der Erarbeitung einer Marktstrategie unter Berücksichtigung lokaler Besonderheiten (Geschäftsformen, Marktentwicklung, Produktakzeptanz, Absatz- oder Produktionsmöglichkeiten, gesetzliche Rahmenbedingungen, Restriktionen)

• Fragen zur Standortwahl und regionaler Präsenz

• Beratung bei der Gestaltung von Geschäftsstrukturen und Vertragskonstellationen

• Beratung bei der Auswahl geeigneter lokaler Partner

• Einführung von neuen Produkten in Indonesien

• Beratung bei Marketingstrategien, abgestimmt auf die Zielkultur

• Mergers & Acquisitions – Cultural Due Diligence

• Konflikte mit Behörden, Mitarbeitern, Vertragspartnern

• Interkulturelle Fragen bei der Übernahme von Betrieben oder Restrukturierung

• Fragen über die Anwendung von Management- und Führungsmethoden aus dem Stammhaus in Indonesien

• Beratung beim Controlling des operativen Geschäfts und Geschäftspartners in Indonesien

• Einsatz in besonderen Projekten für die besondere Expertise aus Deutschland notwendig ist

• Unterstützung und Betreuung von langwierigen Prozessen (z.B. Steueraudits, Rechtsverfahren, Gründungsprozesse, Lizensierung uvm.)

• Unterstützung bei Mediation und Schlichtungen

• Unterstützung des lokalen Managements in schwierigen Phasen des Geschäfts